ga naar de inhoud ga naar de navigatie ga naar zoeken

Rotterdam

Het Posthuis


Exodus Rotterdam ligt aan de Westzeedijk 116, in een statig pand dat in Rotterdam bekend staat als Het Posthuis.In de jaren 60 en 70 werd het pand onder de naam "Internaat het Posthuis" gebruikt als onderkomen voor jongens die bij de toenmalige Rotterdamse PTT het vak van postbesteller en/of loketambtenaar kwamen leren.


Wanneer kan je terecht bij Exodus Rotterdam


(Ex-)gedetineerden die na of tijdens een gevangenisstraf en/of een ten uitvoer gebrachte maatregel, een nieuwe start willen maken met een leven zonder criminaliteit zijn van harte welkom om zich aan te melden. Heel belangrijk is de persoonlijke motivatiebrief en de officiële stukken van justitie. Als het dossier compleet is, er geen contra-indicatie in de weg staat dan kan het intakegesprek plaatsvinden. Rotterdam heeft geen financiering voor vrijwillige plekken, dus een justitieel kader is verplicht.

In het huis in Rotterdam zijn zowel mannen als vrouwen welkom. De selectiecriteria zijn terug te vinden op de algemene site van Exodus. Zedendelinquenten kunnen niet terecht bij Exodus Rotterdam. Hoewel Exodus Rotterdam van mening is dat ook deze mensen begeleid moeten worden bij hun resocialisatie, zijn wat betreft uitsluitsel van deze groep afspraken gemaakt met de directe omgeving.

In het Exodushuis van Rotterdam is ruimte voor veertien bewoners. Na positieve uitstroom wordt maximaal een half jaar nazorg gegeven, waarbij ruimte is voor vier intensieve nazorgtrajecten.

Om in aanmerking te komen voor een plaatsing bij Exodus Rotterdam is het van belang om je op tijd aan te melden. In verband met de relatief grote uitstroom van gedetineerden terug naar de regio Rotterdam zit het huis meestal vol. Toch zijn er soms onverwachte plekken, bijvoorbeeld omdat een bewoner eerder uitstroomt of omdat een plaatsing niet doorgaat. Het team van Exodus Rotterdam adviseert daarom altijd te bellen wanneer je gemotiveerd bent om aan het resocialisatieprogramma deel te nemen. Wanneer Rotterdam geen plek heeft, wordt in samenwerking met de andere Exodushuizen gezocht naar een oplossing.

De doelen en de begeleiding


Met behulp van de coaching van de persoonlijk begeleider en een vol weekprogramma wordt vooruitgang geboekt op de persoonlijke doelen. Kernbegrippen van de methodiek zijn: transparant, motiverend, activerend en streng.

Werkdoelen uit het begeleidingsplan

 

  • Algemeen: eigen verantwoordelijkheid nemen in programma en leerdoelen.
  • Wonen/financieel: samenleven binnen Exodus, leren zelfstandig huishouden te voeren om bij succesvolle uitstroom een eigen huis te gaan bewonen.
  • Werken: werk vinden en behouden, tijdelijk vrijwilligerswerk doen.
  • Relaties: contact met vrienden en familie (kinderen, ex, partner, ouders) herstellen, ongezonde contacten op afstand leren houden.
  • Zingeving: het vinden van de zin van het leven, aandacht voor schuld en schaamte, herstelde relaties, kerkbezoek, verenigingsleven, sportclub.
  • Middelen: geen gebruik van alcohol of drugs.
  • Sociaal emotioneel: leren omgaan met teleurstellingen in het leven, beter voor jezelf opkomen of juist leren om socialer te zijn.

Het programma is gericht op zelfredzaamheid en eigen verantwoordelijkheid. Tevens is er aandacht voor psychosociale aspecten. Soms is het verleden zo moeilijk geweest dat therapie nodig is, soms is therapie ook opgelegd vanuit de straf. Middels een systeem van belonen en bestraffen worden de grenzen van de mogelijkheden opgezocht en de grenzen van de onmogelijkheden bewaakt. Op drugs wordt meerdere malen per week via urineafname gecontroleerd. Bewoners doen de alcoholblaastest wanneer ze van buiten naar binnen komen.

De bewonersgroep en het programma


In een groep van veertien bewoners wordt deelgenomen aan het programma. Er zijn gezamenlijke en individuele programmaonderdelen. Het gezamenlijke deel valt bewoners soms zwaar, men ziet soms het nut er niet altijd van in. Achteraf zijn de meeste bewoners blij met de verandering die het programma van Exodus in hun leven bracht. Tolerantie naar de medemens moet vaak nog groeien. Mede daarom zijn juist de gezamenlijke onderdelen zeer leerzaam en verplicht. Dat is het oefenterrein om te leren luisteren, respectvol voor jezelf op te komen of juist om te leren loslaten en niet overal zo’n punt van te maken.

Vanaf intake tot plaatsing wordt veel aandacht besteed aan de huisregels. Het valt niet altijd mee om aan het strenge programma deel te nemen. Om met de veertien bewoners, diverse oud bewoners, de vrijwilligers en een team het belangrijke werk te doen, is het belangrijk dat er rust en ritme in het huis is. De chaos van het verleden geeft al genoeg onrust. De bewoners moeten de leerfase van hun leven accepteren en zich inzetten voor hun toekomst. Ongewenst gedrag, het overtreden van regels wordt daarin niet geaccepteerd, streng maar rechtvaardig wordt hierop gecoacht. Positief gedrag, ontwikkeling en initiatief worden beloond.

 

Het weekprogramma

 

Samen eten  Twee maal per week eten bewoners en begeleiders met elkaar in de eetkamer.Twee bewoners koken, twee bewoners doen de afwas.
Ontbijt Elke doordeweekse dag is er gezamenlijk ontbijt. De dag wordt doorgenomen. 
Werkproject Elke dinsdagochtend zoeken bewoners onder begeleiding naar werk en vrijwilligerswerk. 
Thema avond Eens in de drie weken komen diverse onderwerpen aan bod tijdens een thema avond. Voorbeelden uit 2010: discriminatie, verkiezingen, vrede en vrijheid, seksuele voorlichting en gedichten maken. 
Bewonersvergadering Elke week komen tijdens de bewonersvergadering zaken aan de orde die in huis spelen. Het corveerooster, reparaties en inventaris, vragen aan het team, mededelingen vanuit het team.
Sociale vaardigheidstraining Iedere deelnemer volgt deze training van 8 sessies. Aan de orde komen de persoonlijke leerdoelen op het gebied van sociale vaardigheden.  
Administratie avond Vanaf fase 2 en 3 nemen bewoners deel aan de administratie avond. Tijdens deze training worden de puntjes op de i gezet als het gaat om het voeren van een ordelijke administratie.  
Sport Elke week sport de groep bewoners onder begeleiding met elkaar. Centraal staan ontspanning, sportiviteit en samenwerking.
Lunch Eens in de drie weken verzorgen twee bewoners de lunch na het werkproject. Bewoners en team eten samen. 
Begeleidingsgesprek Minimaal eenmaal per week spreekt de bewoner met zijn persoonlijk begeleider over datgenen dat hem/haar bezighoudt.De agenda wordt gezamenlijk bepaald.
Aan de koffietafel op kantoor Het kantoor is het grootste gedeelte van de dag toegankelijk. Bewoners hebben hun eigen koffiemok en zijn welkom om aan tafel te schuiven.
Externe programma`s Via externe partijen wordt bij specifieke problematiek gebruik gemaakt van diverse trainingen en therapie. Denk hierbij aan budgetering, taal- en rekenles, agressieregulatie, terugvalpreventie en communicatievaardigheidstraining.

 

De vrijwilligers

 

In 2010 is door Exodus Rotterdam bijzonder veel aandacht besteed aan het opbouwen van een vrijwilligersgroep. En met succes. Inmiddels zijn zeven vrijwilligers actief betrokken bij het huis. De selectie verloopt volgens een vaste procedure. Het eerste onderdeel is het kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek wordt informatie uitgewisseld. Wie is de persoon van de vrijwilliger? Wat doet Exodus? Waar kunnen we elkaar vinden? De selectiecriteria worden besproken alsook de gang van zaken wanneer de match positief bevonden wordt. Exodus verlangt dan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van betrokkene, maar ook een ondertekende gedragscode en geheimhoudingsverklaring.

Wanneer zowel Exodus als de solliciterend vrijwilliger met fase 2 van de selectieprocedure verder willen, worden afspraken gemaakt om programma onderdelen bij te wonen. Men kan een keer mee eten, deelnemen aan het werkproject of bijvoorbeeld een training of thema avond meemaken. Daarna volgt een gesprek om definitief te bepalen of en hoe de samenwerking wordt vervolgd. Welke werkzaamheden passen bij de vrijwilliger? Vanzelfsprekend moeten dat werkzaamheden zijn die in het belang van de bewoners en Exodus zijn. Huidige taken zijn:

  • klusjesman
  • vrijwilliger vrijdag maaltijd
  • vrijwilliger spreekuur maatschappelijk werk
  • vrijwilliger werkproject
  • onderhoud (moes)tuin / de extra klussen in het huis (schoonmaak/interieur)
  • vrijwilliger verdieping Relaties en Zingeving
  • vrijwilliger thema avonden
    •

     

Maatschappelijk ondernemen

 

Exodus wil mensen uit de samenleving ontmoeten. Het maatschappelijk ondernemen is een ingang voor Exodus Rotterdam om meer in contact te treden met de samenleving. Het team geeft niet alleen voorlichting aan onze eigen ketenpartners, maar neemt ook initiatief en is bereikbaar voor voorlichting aan anderen. En mensen zijn welkom om op dinsdagavond mee te eten met de bewonersgroep en het team.

Het bedrijf Floorfix die de vloerbedekking en gordijnen heeft vervangen, blijft op verschillende manieren betrokken bij ons werk. Het uitdelen van de certificaten aan de jongens die werkervaring bij hen opdeden, werd een bijzondere avond. Het hoeft niet altijd geld te kosten, om het werk van Exodus te steunen. Een contact uit het bedrijfsleven heeft in eerdere jaren een workshop solliciteren gegeven, om zodoende de bewoners op een avond een scala aan tips mee te geven. Dergelijke projecten, van klein, heel klein, tot wat groter, zijn van grote waarde voor het ontwikkelproces van de bewoners en Exodus.

Exodus wil de samenleving meer naar binnen halen om zodoende de bewoners beter op weg te helpen met de terugkeer naar diezelfde samenleving. Maar ook om de samenleving te laten zien wie de bewoners van Exodus zijn. Vooroordelen zijn nog altijd aan de orde van de dag. De samenleving wil dikwijls niet horen dat een dader hulp nodig heeft. Toch ziet Exodus dat als haar taak. Men moet elkaar blijven ontmoeten en leren kennen, want ieder mens verdient een tweede kans. En bovendien maakt het de samenleving veiliger en menselijker. Het mes snijdt aan twee kanten.

Interesse in een voorlichting, een keer mee eten of het financieel steunen van ons werk? U bent van harte welkom voor een kennismaking. Bel of mail voor een persoonlijke afspraak:010–436 95 90, rotterdam@exodus.nl of l.vanderwell@exodus.nl.

Contact


Stichting Exodus Rotterdam
Lara van der Well, manager
Westzeedijk 116
3016 AH Rotterdam
T 010 436 95 90
F 010 436 43 90
E Rotterdam@exodus.nl

Rabobank: 3779.20.096
KvK: 24301751