Op 15 juni 2022 sprak minister Weerwind met de vaste kamer commissie Justitie en Veiligheid over het rapport financierbaarheid Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). PricewaterhouseCoopers (PwC) concludeert dat DJI kampt met een oplopend financieel tekort en stelt diverse besparingsopties voor. Exodus Nederland heeft aan de minister en de kamer commissie een reactie gestuurd. Je kan de brief hier lezen.
Zoeken
Papa zijn in de gevangenis; hoe doe je dat? Voor de meesten van ons is dit een vraag waar we niet of nauwelijks aan denken. Voor gedetineerde vaders is dit echter een ander verhaal; je zit ineens vast waardoor je jouw rol als vader niet meer normaal kunt vervullen. Om te werken aan het herstel en de opbouw van de relatie tussen de gedetineerde vader en zijn kinderen biedt Exodus Nederland de training ‘Mijn kind en ik’. En dat doen we nu alweer 10 jaar. Tijd voor een terugblik!
“Be a champion for these kids”. Met die zin opende Pat Dawson, Gevangenisondersteuning en -ontwikkeling Cork and Midlands Prisons, voorzitter van Europris, expertgroep kinderen van gevangenen (Ierland), zijn presentatie afgelopen donderdag 2 juni op het COPE-congres in Cascais, Portugal. Met deze zin wilde hij het belang aankaarten waarin wij met elkaar het verschil kunnen maken voor kinderen met een ouder in detentie. Wij moeten sterk en moedig zijn, voor hen.
Wie zijn de medewerkers achter Exodus en welk beeld hebben zij van de organisatie en van het werk wat Exodus doet? En hoe worden de kernwaarden ‘samen, volhardend, moedig en perspectief’ door hen beleefd en geleefd?
Wij zijn Exodus. Wij bieden perspectief. Dat doen we samen, moedig en volhardend.
Johnny heeft zijn hele leven in Zuid-Amerika gewoond. In 2018 besloot hij naar Nederland te verhuizen om hier een beter leven op te bouwen voor hem en zijn zoon. Hij vond een leuk huis en vond werk als oproepkracht in de schoonmaak en bouw- en puinruiming.
Het jaar 2021 is een bijzonder jaar geweest. Het jaar waarin we toewerkten naar de fusie van de regionale stichtingen en het verenigingsbureau. Sinds 1 januari 2022 zijn wij samen één: Stichting Exodus Nederland. In dit jaarbeeld nemen we je mee naar de praktijk van ons complexe, zinvolle werk. We laten de reis zien die de deelnemer maakt, delen verhalen van onze medewerkers, vrijwilligers en deelnemers en maken je deelgenoot van onze methodiek.
De fusie op 1 januari 2022 is een mooie voltooiing van ons jarenlange samenwerken. Al jaren wordt door onze medewerkers en onze vrijwilligers hard gewerkt vanuit dezelfde missie en koers. We doen dit met elkaar en met onze partners. We werken samen aan een veiligere samenleving; we begeleiden en ondersteunen (ex-)gedetineerden die gemotiveerd zijn om succesvol terug te keren in de maatschappij. Onze kernwaarden zijn hierbij leidend.
Alle regionale stichtingen en het verengingsbureau zijn per 1 januari 2022 gefuseerd tot één landelijke stichting: Stichting Exodus Nederland. Een heuglijk moment waar wij jaren naartoe hebben gewerkt. Wij versterken hiermee onze eenheid en ons gezamenlijk handelen. We werken naar dezelfde doelen: perspectief bieden aan onze deelnemers en een veiligere samenleving creëren met onze ketenpartners, lokaal en landelijk. Want samen bereiken we meer dan alleen.
In een interview vertelt Henk waarom hij, sinds hij gestopt is met werken, vrijwilliger is geworden bij Exodus. Hij is niet zomaar bij Exodus beland. Vroeger werkte hij bij de jeugdreclassering waar hij samen met de ouders en het kind werkte aan een positievere toekomst voor het kind. Na zijn pensioen bleef zijn passie voor het helpen van jongeren en hun familie altijd aanwezig. Als vrijwilliger bij Exodus kon hij daarmee toch op vrijwillige basis bezig blijven met zijn passie.
Annelyn is 26 jaar en houdt zich al bijna de helft van haar leven bezig met detentie. Iets wat enorm veel impact op haar leven heeft gehad. Ze zet zich nu bijna een jaar in voor achterblijvers. Ze gaat het gesprek met achterblijvers aan en ze luistert om te kijken hoe ze het voor deze mensen makkelijker kan maken. “Ik weet hoe erg het is om diegene die je liefhebt zo te moeten missen. Je wil niet dat ander er op zo’n moment alleen voor staan.”
Hoe de werkdag van ambulant begeleider Peter bij Exodus eruitziet? “Elke ochtend zet ik eerst mijn laptop of telefoon aan en bekijk ik de berichten die ik heb ontvangen van de deelnemers die ik begeleid,” vertelt hij. Die lopen uiteen van ‘ik wil verhuizen’ tot ‘mijn brommer is vannacht in brand gestoken’ en alles daar tussenin.
Een periode van hard werken waarin hij zichzelf voor het eerst van zijn leven écht leerde kennen. Zo kijkt Mark terug op zijn traject bij Exodus. In de bijna negen maanden die hij bij Exodus doorbracht, maakte Mark kennis met de methodiek Jouw Kracht. Deze methodiek draait om de werkrelatie en leverde hem een bijzonder traject op. Hij leerde om mensen opnieuw te vertrouwen. “Dat lukte omdat ik weer werd gehoord en gezien op een normale manier,” zegt Mark.